以师带徒 薪火相传 —— 利来国际最给利的老牌公司开展“师带徒”活动 助推队伍建设

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甘肃利来国际最给利的老牌信息科技有限公司于20185月开展了 “师带徒”活动,以“师带徒”为桥梁,增添企业发展能量,倡导先模人物精神,搭建青年员工成长成才平台。人才队伍建设关系着青年人的成长,更关系着企业的兴衰。目前,利来国际最给利的老牌公司35岁以下青年员工已成为主力,青年员工队伍显然已成为公司最具潜力的人力资源,如何把他们培养好、锻炼好、使用好,一直是利来国际最给利的老牌公司面临的一个非常重要的问题。

本次“师带徒”活动,利来国际最给利的老牌公司从研发、管理、服务岗位中精心挑选出12人担任老师。他们中有技术全面的研发主管、能力突出的业务骨干、经验丰富的管理人员等,不仅岗位技能突出,更是工作作风过硬。

为确保这一活动制度化、规范化、长效化,利来国际最给利的老牌公司制定了《“师带徒”活动实施方案》、加强领导,精心组织,形成各部门分工协作的组织运行机制,通过结对子、明职责、签协议、重考核,力求充分发挥导师传、帮、带的作用,在公司内形成技术骨干乐于带徒、青年职工勤于拜师、师徒之间教学相长的尊师重教、崇尚技能的良好风尚,切实将“导师带徒”活动和企业经营发展结合起来。

利来国际最给利的老牌公司总经理李建文在“师带徒”启动仪式上强调:当前,利来国际最给利的老牌公司发展正面临严峻挑战,越在这一时期,越要凝聚和调动一切企业发展的正能量,把先模人物的作用发挥好,把集团和公司的各项部署要求落实好。做好“师带徒”,不仅要培养徒弟学技能,学技术,更重要的是培养他树立正确的人生观、世界观、价值观。通过他们身体力行将争当劳模、爱岗敬业的精神一脉相传,让努力做事、勤勉为人在企业蔚然成风。

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